HR Manager (lid van het MT)
Lichtenvoorde en omgeving
Management en organisatie
32-36 uur per week.
€ 4.480 - € 6.748
Ben jij een strategische verbinder die mensen en teams verder brengt? Wil jij samen met ons bouwen aan een toekomstbestendige en wendbare organisatie waar medewerkers met plezier werken? Dan maken we graag kennis met jou!
Waar en met wie ga je samenwerken?
Careaz is een zorgorganisatie met ongeveer 850 collega’s in de gemeenten Aalten, Berkelland en Oost-Gelre. Cliënten zo lang mogelijk zelfstandig laten zijn in hun denken en doen, is het belangrijkste uitgangspunt in ons werk. Careaz is volop in ontwikkeling en heeft de ambitie om de best passende zorg te leveren vanuit aandacht, professionaliteit en in toenemende mate de inzet van zorgtechnologie. We werken in een informele sfeer met korte lijnen.
De organisatie heeft een eenhoofdig raad van bestuur en een managementteam (MT) dat naast de bestuurder en jouzelf bestaat uit twee regiomanagers en de manager bedrijfsvoering/controller. Als MT-lid denk en beslis je mee over de toekomst van Careaz.
Het HR-beleid voer je samen uit met een gedreven HR-team van collega’s, bestaande uit drie HR-adviseurs, een adviseur gezond en veilig werken, een adviseur leren en ontwikkelen, een opleidingscoördinator, twee leerwerkcoaches en drie HR-servicedeskmedewerkers. Je werkt vanuit het bedrijfsbureau in Lichtenvoorde.
Wat ga je doen?
● In 2024-2027 focussen we ons met onze strategie op “Anders denken, anders doen”. Jij helpt mee om het werk in de zorg anders te organiseren, leren en ontwikkelen te stimuleren en de digitale kennis en vaardigheden van medewerkers te vergroten;
● Je geeft vorm aan het HR-beleid en levert een actieve bijdrage aan de strategie en jaarplannen van Careaz;
● Je coacht en ondersteunt het HR-team en zorgt dat hun werk aansluit bij de doelen en HR-uitdagingen van de organisatie;
● Je bent vraagbaak, coach en een stevige gesprekspartner voor de bestuurder, het management, de OR en de Raad van Toezicht en speelt een sleutelrol in het bevorderen van de onderlinge samenwerking. Vanuit jouw rol schakel je gemakkelijk tussen strategisch denken en operationeel doen;
● Je bewaakt de voortgang van HR-projecten en doelstellingen en verbindt deze aan organisatie brede initiatieven;
● Je bouwt regionale samenwerkingen uit, versterkt ons netwerk en onderhoudt deze.
Wat heb jij te bieden
● Je bent een strategisch denker en verbinder met ervaring in HR- en organisatieontwikkeling;
● Je hebt leidinggevende ervaring en kunt teams coachen en inspireren;
● Je bent een echte aanpakker die denkt én doet en bent daarnaast een doorpakker;
● Je bent organisatiesensitief, resultaatgericht en hebt uitstekende sociale vaardigheden;
● Je werkt zelfstandig, bent transparant in je communicatie en weet mensen mee te nemen in veranderingen;
● Je hebt academisch werk- en denkniveau, kennis van verandertrajecten en kennis en ervaring in samenwerking buiten de eigen organisatie.
Wat kun je van ons verwachten
● Een contract voor onbepaalde tijd voor 32-36 uur per week, in overleg bespreekbaar;
● Een bruto maandsalaris van minimaal €4.480,21 en maximaal €6.748,37 (FWG 65) op basis van 36 uur per week, aangevuld met een reiskostenvergoeding, een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Inschaling vindt plaats op basis van opgedane kennis en ervaring;
● De mogelijkheid om je arbeidsvoorwaardenpakket naar eigen wens samen te stellen. Zo kun je bijvoorbeeld vakantiedagen ruilen tegen het fiscaal voordelig aanschaffen van een smartphone, tablet, laptop of fiets;
● Ruimte om jezelf als professional te blijven ontwikkelen door het volgen van cursussen en opleidingen;
● Met ons vitaliteitsprogramma ‘Lekker in je vel!’ bieden wij jou het hele jaar activiteiten die door een groep enthousiaste collega’s zijn samengesteld.
Samen verder?
Wil je meebouwen aan de toekomst van Careaz? Wij leren jou graag kennen! Solliciteer snel via de button Direct solliciteren, dan nemen we contact met je op.
Wil je liever eerst meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met Ingrid Wolbert, bestuurder Careaz of Miranda Wolterink, HR-adviseur, via 088- 1106000 of hr@careaz.nl.
Reageren kan t/m 9 juni 2025. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 24 en donderdag 26 juni 2025.
Wat gebeurt er als je solliciteert?
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Lees dan verder.