Verpleegkundige mobiele nachtzorg

Locatie

Alle locaties

Vakgebied

Thuiszorg

Uren

20-24 per week

Salaris

€ 3.157 - € 4.246

Direct solliciteren

Ben jij op je best in de nacht? Weet jij prioriteiten te stellen, ben jij vindingrijk en zorgt jouw scherpte ervoor dat je in elke situatie zelfstandig tot een passende oplossing komt? Dan zoeken wij jou!

Waar en met wie ga je samenwerken?

Het verpleegkundig nachtzorgteam bestaat naast drie verpleegkundigen van Careaz uit collega’s van Sensire en Marga Klompé. Samen zorgen jullie voor de mobiele nachtzorg in de regio Achterhoek. Ook andere zorgaanbieders in de regio doen een beroep op het mobiele nachtteam. Dit betekent dat je met verschillende collega’s werkt en met diverse systemen voor verslaglegging te maken hebt.

Je valt onder de verantwoordelijkheid van de Clustermanager Zorg Thuis.

Wat ga je doen?

● Je verleent geplande verpleegkundige zorg aan cliënten in hun eigen thuissituatie;·       
● Je geeft opvolging aan oproepen vanuit alarmering of de huisartsenpost en bepaalt op basis van de situatie welke acties nodig zijn;
● Je observeert cliënten, signaleert veranderingen in hun gezondheidssituatie en onderneemt actie. Daarbij stem je af met je collega’s, de cliënt en naasten;       
● Je zorgt voor een correcte en volledige rapportage, zodat de zorg naadloos wordt overgedragen aan je collega’s van de dag- en avonddienst.

Wat heb jij te bieden

● Je hebt een afgeronde mbo-opleiding verpleegkundige niveau 4 en bent BIG-geregistreerd;
● Je beschikt over een geldig rijbewijs;
● Je kunt snel schakelen, houdt overzicht en stelt op een daadkrachtige manier prioriteiten;
● Je bent vindingrijk en weet passende oplossingen te vinden voor iedere situatie die op jouw pad komt;
● Je kunt goed zelfstandig werken en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Wat kun je van ons verwachten

● Een contract voor onbepaalde tijd voor 20 tot 24 uur per week. We stemmen samen af wat jou het beste past;
● Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.157,37 en maximaal € 4.245,84 (FWG 45) op basis van 36 uur, aangevuld met onregelmatigheidstoeslag, vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Inschaling vindt plaats op basis van opgedane kennis en ervaring;
● De beschikking over een elektrische Careaz-auto tijdens je nachtdiensten;
● De mogelijkheid om je arbeidsvoorwaardenpakket naar eigen wens samen te stellen, zoals het ruilen van vakantiedagen voor een smartphone, tablet, laptop of fiets;
● Met ons vitaliteitsprogramma 'Lekker in je vel!' bieden wij jou het hele jaar activiteiten aan;
● Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen door het volgen van cursussen of opleidingen.

Samen verder?

Enthousiast? Wij leren je graag kennen. Solliciteer via ‘Direct solliciteren’, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je eerst nog vragen over de functie van verpleegkundige in het mobiele nachtzorgteam? Bel dan gerust met CareazContact via 088 110 6000. Zij brengen je graag in contact met één van onze verpleegkundigen uit het nachtzorgteam.

Direct solliciteren

Wat gebeurt er als je solliciteert?

Het sollicitatieformulier vind je achter de knop “Direct solliciteren” bij de vacaturetekst, Vul deze in, voeg je CV toe en druk op de verzendknop. Jouw sollicitatie gaat naar onze collega’s van HR-servicedesk. Je ontvangt direct een e-mail met de bevestiging dat zij jouw sollicitatie hebben ontvangen.

Vaak vermelden wij bij een vacaturetekst al een sluitingsdatum en geven we aan wanneer de briefselectie en sollicitatiegesprekken plaatsvinden. Hiermee kun je dan alvast rekening houden. Wanneer er geen sluitingsdatum staat vermeld, dan hoor je per mail zo snel mogelijk, uiterlijk binnen 2 weken, of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Word je na de brievenselectie niet uitgenodigd voor een gesprek? Dan ontvang je altijd schriftelijk bericht van ons.

Tijdens het persoonlijke gesprek maak je kennis met je toekomstige collega en met één van onze HR-adviseurs en/of manager. Zij horen graag wie jij bent en vertellen natuurlijk ook meer over henzelf en waarom werken bij Careaz zo leuk is. En als het kan ontmoeten zij je graag op je mogelijke nieuwe werkplek. Je kunt dan direct sfeer proeven.

We laten je zo snel mogelijk, vaak al op dezelfde dag, weten wat het vervolg is. Bij een match plannen we een tweede gesprek met je in of gaan we gelijk over tot een arbeidsvoorwaardengesprek. Dat is afhankelijk van de functie.

Geen match? Dan bellen we je (tenzij we anders met elkaar hebben afgesproken) om je een toelichting te geven. We proberen trouwens altijd samen met jou te kijken of je misschien op een andere plek in onze organisatie past. Als we nu nog niets voor je hebben, bewaren we (uiteraard met jouw toestemming) je gegevens uiterlijk zes maanden. We nemen dan contact met je op als we een geschikte vacature voor je hebben. Blijken we echt geen ‘match’ te zijn, dan laten we je dat altijd weten.

Indien we vanuit beide kanten enthousiast zijn en samen verder willen, dan nodigt één van onze HR-servicedesk collega’s je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek om alles goed door te nemen. Na ondertekening van je arbeidscontract ontvangen we graag voordat je in dienst treedt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Je nieuwe collega’s nemen contact met je op om afspraken te maken over je eerste werkdag. Zo weet je precies wat je kunt verwachten. Wel zo’n lekker begin!

Is dit toch niet helemaal waar je naar op zoek bent? Misschien past dit beter bij je:

Helpende 2+ – Flexpool – Thuiszorg

  • Alle locaties
  • In overleg
  • Mbo-opleiding
  • Thuiszorg

Verzorgende IG – Flexpool – Thuiszorg

  • Alle locaties
  • In overleg
  • Mbo-opleiding
  • Thuiszorg
Bekijk alle vacatures

Benieuwd hoe het is om te werken bij Careaz? Lees het verhaal van onze collega:

Anke Giesen

'Kwaliteit aan leven toe kunnen voegen is dankbaar werk'

Anke, Senior Verpleegkundige

Bekijk alle verhalen