Goede arbeidsvoorwaarden? Daar zorgen we samen voor!
Bij Careaz begrijpen we dat je kiest voor zorg omdat je een belangrijke bijdrage wilt leveren aan het welzijn van anderen. Het is een vak dat je met passie uitvoert, maar het is ook je werk en inkomen. Daarom waarderen we bij Careaz al onze medewerkers als unieke individuen, elk met hun eigen wensen en verwachtingen. We bieden je de ruimte om, waar mogelijk, zelf keuzes te maken over je arbeidsvoorwaarden. Zo kun je bijvoorbeeld kiezen uit verschillende opties en vergoedingen. Veel is vastgelegd in de CAO, maar er is zeker ook ruimte voor maatwerk en die ruimte krijg je bij ons.
- Een salaris volgens de CAO VVT. Afhankelijk van je opleiding en de ervaring die je meebrengt, bepalen we de hoogte van jouw salaris;
- Bij onregelmatige diensten krijg je een onregelmatigheidstoelslag boven op je salaris;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris;
- Maak je reiskosten om van huis naar werk en terug te gaan of omdat je voor je werk ergens naar toe moet? Dan vergoedt Careaz deze kosten;
- Mogelijkheid om (een deel van) de bruto eindejaarsuitkering uit te ruilen tegen een aanvullende netto reiskostenvergoeding;
- Kansen om je te blijven ontwikkelen bijvoorbeeld door een (online) training of een vakinhoudelijke opleiding te volgen;
- Bij Careaz stimuleren we je om deel te nemen aan het kwaliteitsregister (V&VN). Daarom vergoedt Careaz deze kosten.
Kies je eigen beloning
Met het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden kun jij je arbeidsvoorwaardenpakket naar eigen wens samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld vakantiedagen ruilen tegen het (fiscaal voordelig) kopen van een smartphone, tablet, laptop of een fiets.
Flexibiliteit
Een van de voordelen van werken bij Careaz is ook de flexibiliteit. We begrijpen dat iedere medewerker unieke behoeften en verplichtingen heeft. Daarom bieden we flexibele werkschema’s en de mogelijkheid om je rooster aan te passen aan je persoonlijke situatie. Of je nu op zoek bent naar parttime of fulltime werk, we streven ernaar om een balans te vinden die bij jou past.
Geld voor later
Iedereen die bij ons werkt bouwt pensioen op. Dat doen we bij het op één na grootste pensioenfonds van Nederland: Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Bijna alle werkgevers in de zorg zijn hierbij aangesloten. Daardoor heb je geen pensioenbreuk als je binnen de zorg een nieuwe baan krijgt.
Lekker in je vel!
Met goede zin, fit en vol energie in het leven is belangrijk. Ten eerste voor jezelf natuurlijk, daarnaast voor de mensen om je heen en voor je werk. Want als jij lekker in je vel zit kun je nóg beter voor een ander zorgen! Met ons vitaliteitsprogramma Lekker in je vel! bieden wij jou het hele jaar activiteiten die door een groep enthousiaste collega’s zijn samengesteld.
Fun
Je hebt jaarlijks een teamuitje en voor de zomer- en kerstvakantie een gezamenlijke afsluiting met je werklocatie. Je kunt daarnaast vrijblijvend lid worden van de personeelsvereniging en deelnemen aan verschillende, gezellige activiteiten.
