Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden bij Careaz zijn geregeld conform de CAO VVT. Afhankelijk van je opleiding en de ervaring die je meebrengt, bepalen we de hoogte van jouw salaris.

Naast je maandsalaris kun je rekenen op het volgende:

• Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Je ontvangt een eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%).
• Je kunt kiezen voor deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding.
• Je hebt invloed op je rooster.
• Je krijgt kansen om je persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Je kunt deelnemen aan ons vitaliteitsprogramma ‘Sterk in Beweging’.
• Je krijgt een iPad of smartphone van Careaz als je die voor je werk nodig hebt.
• Je kunt profiteren van belastingvoordeel bij de aanschaf van een fiets, smartphone of tablet.
• Je wordt gestimuleerd om deel te nemen aan het kwaliteitsregister (V&VN); Careaz betaalt de kosten hiervan.
• Je hebt jaarlijks een teamuitje en voor de zomer- en kerstvakantie een gezamenlijke afsluiting met je werklocatie.
• Je kunt vrijblijvend lid worden van de personeelsvereniging en deelnemen aan verschillende, gezellige activiteiten.