Kok – Dr. Jenny

Locatie

Dinxperlo en omgeving

Vakgebied

Facilitair

Uren

24 uur per week

Salaris

€ 2.736 - € 3.593

Direct solliciteren

[s]Wil jij met jouw vakmanschap zorgen voor lekkere en passende maaltijden voor de bewoners en gasten van Dr. Jenny? Werk je graag in een team waar kwaliteit, aandacht en gastvrijheid centraal staan? En wil je een actieve rol spelen bij de invoering van een nieuw systeem, waarbij we inzetten op maatwerk en minder voedselverspilling? Dan zijn wij op zoek naar jou.[s]

Waar en met wie ga je samenwerken?

Je gaat werken in het keukenteam van locatie Dr. Jenny in Dinxperlo. Het team bestaat uit een kok, kokassistenten en keukenassistenten. Samen zorgen jullie elke dag voor lekkere, gezonde en goed verzorgde maaltijden voor bewoners en gasten van het Grand Café. Je werkt vanuit een open keuken.

Wat ga je doen?

● We werken sinds kort met het WeCare‑systeem: je maakt maaltijden op maat en let op zo min mogelijk voedselverspilling. Jij hebt hierin een kartrekkersrol;
● Je bereidt warme en koude (dieet en/of allergene) maaltijden en stelt verrassende en gevarieerde menu’s samen;
● Je bewaakt de kwaliteit, presentatie en smaakbeleving van de gerechten;
● Je verzorgt het eten tijdens activiteiten en (thema)bijeenkomsten die plaatsvinden in het Grand Café;
● Je houdt de voorraad bij, bestelt producten en verwerkt alles netjes in de (financiële) administratie.

Wat heb jij te bieden

● Je beschikt over een afgeronde mbo-3 koksopleiding met enkele jaren ervaring in de horeca of instellingskeuken;
● Je hebt kennis van dieet- en allergenenvriendelijke maaltijden en van hygiëne- en voedselveiligheidsregels, zoals HACCP;
● Je bent creatief, hebt oog voor nieuwe ontwikkelingen en neemt je collega’s hierin mee;
● Je werkt zelfstandig, bent gastvrij en hebt een positieve instelling;
● Onregelmatig werken is voor jou geen probleem.

Wat kun je van ons verwachten

● Een jaarcontract voor 24 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
● Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.735,91 en maximaal € 3.592,96 (FWG 35) op basis van 36 uur per week aangevuld met reiskostenvergoeding, een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Inschaling vindt plaats op basis van opgedane kennis en ervaring;
● De mogelijkheid om je arbeidsvoorwaardenpakket naar eigen wens samen te stellen, zoals het ruilen van vakantiedagen voor een smartphone, tablet, laptop of fiets;
● Met ons vitaliteitsprogramma 'Lekker in je vel!' bieden wij jou het hele jaar activiteiten aan;
● Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen door het volgen van cursussen en opleidingen.

Samen verder?

Enthousiast? Wij leren jou graag kennen! Solliciteer via de button ‘Direct solliciteren’, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Reageren kan t/m 30 november 2026.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdagmorgen 8 december.

Heb je aanvullende vragen over de functie van kok? Bel dan gerust met Marco Rijks (clustermanager facilitair) via 088 - 110 6000.

Direct solliciteren

Wat gebeurt er als je solliciteert?

Het sollicitatieformulier vind je achter de knop “Direct solliciteren” bij de vacaturetekst, Vul deze in, voeg je CV toe en druk op de verzendknop. Jouw sollicitatie gaat naar onze collega’s van HR-servicedesk. Je ontvangt direct een e-mail met de bevestiging dat zij jouw sollicitatie hebben ontvangen.

Vaak vermelden wij bij een vacaturetekst al een sluitingsdatum en geven we aan wanneer de briefselectie en sollicitatiegesprekken plaatsvinden. Hiermee kun je dan alvast rekening houden. Wanneer er geen sluitingsdatum staat vermeld, dan hoor je per mail zo snel mogelijk, uiterlijk binnen 2 weken, of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Word je na de brievenselectie niet uitgenodigd voor een gesprek? Dan ontvang je altijd schriftelijk bericht van ons.

Tijdens het persoonlijke gesprek maak je kennis met je toekomstige collega en met één van onze HR-adviseurs en/of manager. Zij horen graag wie jij bent en vertellen natuurlijk ook meer over henzelf en waarom werken bij Careaz zo leuk is. En als het kan ontmoeten zij je graag op je mogelijke nieuwe werkplek. Je kunt dan direct sfeer proeven.

We laten je zo snel mogelijk, vaak al op dezelfde dag, weten wat het vervolg is. Bij een match plannen we een tweede gesprek met je in of gaan we gelijk over tot een arbeidsvoorwaardengesprek. Dat is afhankelijk van de functie.

Geen match? Dan bellen we je (tenzij we anders met elkaar hebben afgesproken) om je een toelichting te geven. We proberen trouwens altijd samen met jou te kijken of je misschien op een andere plek in onze organisatie past. Als we nu nog niets voor je hebben, bewaren we (uiteraard met jouw toestemming) je gegevens uiterlijk zes maanden. We nemen dan contact met je op als we een geschikte vacature voor je hebben. Blijken we echt geen ‘match’ te zijn, dan laten we je dat altijd weten.

Indien we vanuit beide kanten enthousiast zijn en samen verder willen, dan nodigt één van onze HR-servicedesk collega’s je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek om alles goed door te nemen. Na ondertekening van je arbeidscontract ontvangen we graag voordat je in dienst treedt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Je nieuwe collega’s nemen contact met je op om afspraken te maken over je eerste werkdag. Zo weet je precies wat je kunt verwachten. Wel zo’n lekker begin!

Is dit toch niet helemaal waar je naar op zoek bent? Misschien past dit beter bij je:

Woonondersteuner – Dr. Jenny

  • Dinxperlo en omgeving
  • 16 – 24 uur per week
  • Geen beroepsopleiding
  • Zorg

Keukenassistent – J.W. Andriessen

  • Borculo en omgeving
  • 8 uur per week
  • Geen beroepsopleiding
  • Facilitair
Bekijk alle vacatures

Benieuwd hoe het is om te werken bij Careaz? Lees het verhaal van onze collega:

‘Het zijn de kleine dingen die het doen’

'Het zijn de kleine dingen die het doen'

Jill, Verzorgende IG bij Hof van Flierbeek

 Bekijk alle verhalen