Bewegingsagoog

Locatie

Alle locaties

Vakgebied

Zorg

Uren

24 - 28 uur per week

Salaris

€ 2.982 - € 4.246

Word jij blij van bewegen en zie jij het als een uitdaging om ouderen hierin te motiveren? Vind jij het leuk om hen op een passende manier te begeleiden en zo bij te dragen aan hun zelfredzaamheid, herstel en welzijn? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar en met wie ga je samenwerken?

Careaz biedt zorg en ondersteuning aan ouderen, zowel bij mensen thuis als op onze woonzorglocaties in Borculo, Dinxperlo en Lichtenvoorde. We kijken naar wat iemand nog zelf kan of opnieuw kan leren en geloven daarbij in de kracht van bewegen. Want bewegen draagt bij aan gezondheid, zelfredzaamheid en plezier in het dagelijks leven.

Als bewegingsagoog werk je op meerdere locaties en maak je deel uit van het behandelteam. Je werkt nauw samen met je collega-bewegingsagoog en andere disciplines binnen Careaz, zoals fysiotherapeuten, ergotherapeuten, zorgmedewerkers en welzijnscoaches. Je valt onder de verantwoordelijkheid van de clustermanager Behandeling.

Wat ga je doen?

● Je stimuleert ouderen met psychogeriatrische en/of somatische problematiek om in beweging te komen en te blijven;
● Samen met de cliënt en diens naasten stel je een bewegingsplan op, gericht op zelfredzaamheid, herstel en welzijn;
● Je volgt de voortgang, rapporteert hierover en bespreekt deze in het behandelteam. Waar nodig stel je de doelen en het bewegingsplan bij;
● Jij bedenkt, organiseert en coördineert passende bewegingsactiviteiten op maat voor zowel individuen als groepen. Daarbij staat plezier in bewegen voorop;
● Je werkt samen met zorgmedewerkers en welzijnscoaches om bewegen een vanzelfsprekend onderdeel van dagelijkse zorg te maken.

Wat heb jij te bieden

● Je hebt minimaal een relevant mbo-4-diploma in de richting van bewegingsagogie, sport en bewegen of een vergelijkbare opleiding. Passende werkervaring is een pre;
● Je hebt een warm hart voor ouderen en kennis van relevante ziektebeelden en groepsdynamiek;
● Je bent geduldig, hebt inlevingsvermogen en weet mensen met jouw enthousiasme in beweging te krijgen;
● Je bent zelfstandig en proactief en vindt het leuk om op verschillende locaties te werken;
● Je communiceert helder en respectvol en rapporteert zorgvuldig.

Wat kun je van ons verwachten

● Een jaarcontract voor 24 tot 28 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
● Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.157,37 en maximaal € 4.245,84 (FWG 45) op basis van 36 uur per week aangevuld met onder andere reiskostenvergoeding, een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Inschaling vindt plaats op basis van opgedane kennis en ervaring;
● De mogelijkheid om je arbeidsvoorwaardenpakket naar eigen wens samen te stellen, zoals het ruilen van vakantiedagen voor een smartphone, tablet, laptop of fiets;
● Met ons vitaliteitsprogramma 'Lekker in je vel!' bieden wij jou het hele jaar activiteiten aan;
● Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen door het volgen van cursussen en opleidingen.

Samen verder?

Enthousiast? Wij leren jou graag kennen! Solliciteer via de button ‘Direct solliciteren’, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je aanvullende vragen over de functie bewegingsagoog of kom je eerst graag een kop koffie drinken? Bel dan met Judith Spekschoor, clustermanager Behandeling, via 088-1106000.

Direct solliciteren

Wat gebeurt er als je solliciteert?

Het sollicitatieformulier vind je achter de knop “Direct solliciteren” bij de vacaturetekst, Vul deze in, voeg je CV toe en druk op de verzendknop. Jouw sollicitatie gaat naar onze collega’s van HR-servicedesk. Je ontvangt direct een e-mail met de bevestiging dat zij jouw sollicitatie hebben ontvangen.

Vaak vermelden wij bij een vacaturetekst al een sluitingsdatum en geven we aan wanneer de briefselectie en sollicitatiegesprekken plaatsvinden. Hiermee kun je dan alvast rekening houden. Wanneer er geen sluitingsdatum staat vermeld, dan hoor je per mail zo snel mogelijk, uiterlijk binnen 2 weken, of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Word je na de brievenselectie niet uitgenodigd voor een gesprek? Dan ontvang je altijd schriftelijk bericht van ons.

Tijdens het persoonlijke gesprek maak je kennis met je toekomstige collega en met één van onze HR-adviseurs en/of manager. Zij horen graag wie jij bent en vertellen natuurlijk ook meer over henzelf en waarom werken bij Careaz zo leuk is. En als het kan ontmoeten zij je graag op je mogelijke nieuwe werkplek. Je kunt dan direct sfeer proeven.

We laten je zo snel mogelijk, vaak al op dezelfde dag, weten wat het vervolg is. Bij een match plannen we een tweede gesprek met je in of gaan we gelijk over tot een arbeidsvoorwaardengesprek. Dat is afhankelijk van de functie.

Geen match? Dan bellen we je (tenzij we anders met elkaar hebben afgesproken) om je een toelichting te geven. We proberen trouwens altijd samen met jou te kijken of je misschien op een andere plek in onze organisatie past. Als we nu nog niets voor je hebben, bewaren we (uiteraard met jouw toestemming) je gegevens uiterlijk zes maanden. We nemen dan contact met je op als we een geschikte vacature voor je hebben. Blijken we echt geen ‘match’ te zijn, dan laten we je dat altijd weten.

Indien we vanuit beide kanten enthousiast zijn en samen verder willen, dan nodigt één van onze HR-servicedesk collega’s je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek om alles goed door te nemen. Na ondertekening van je arbeidscontract ontvangen we graag voordat je in dienst treedt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Je nieuwe collega’s nemen contact met je op om afspraken te maken over je eerste werkdag. Zo weet je precies wat je kunt verwachten. Wel zo’n lekker begin!