Thuisondersteuner – Berkelland

Locatie

Borculo en omgeving

Vakgebied

Thuiszorg

Uren

12-16 uur per week

Salaris

€ 15 - € 18

Wil jij met jouw aandacht en ondersteuning cliënten helpen om zo lang mogelijk prettig thuis te blijven wonen? Werk je graag zelfstandig, maar wel met een team achter je? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Waar en met wie ga je samenwerken?

Als thuisondersteuner werk je bij cliënten thuis in de regio Berkelland. Je gaat zelfstandig op pad en ondersteunt cliënten die vaak voor langere tijd zorg of ondersteuning nodig hebben. Hierdoor bouw je een vertrouwde band op en ben je voor cliënten een vast en herkenbaar gezicht.

Je werkt in een vast zorgteam met onder andere (wijk)verpleegkundigen, verzorgenden IG en helpenden 2+. Samen bieden jullie passende zorg en ondersteuning. Je kent elkaars kwaliteiten en kunt op elkaar terugvallen wanneer dat nodig is. Zo voel je je echt thuis in je team. Het rooster maken we samen, waardoor je invloed hebt op je werktijden en regie houdt over je uren. Zo blijft werk goed te combineren met je privéleven. De clustermanager Zorg Thuis is jouw leidinggevende.

Wat ga je doen?

● Je ondersteunt en begeleidt cliënten bij huishoudelijke taken en het organiseren van het dagelijks leven;
● Je werkt vraaggericht en voelt goed aan wat een cliënt nodig heeft;
● Je maakt tijd voor persoonlijke aandacht en biedt structuur en rust;
● Je maakt juiste afwegingen over wanneer inzet van familie, naasten of collega’s nodig is;
● Je signaleert veranderingen in de situatie van de cliënt en bespreekt deze met collega’s.

Wat heb jij te bieden

● Je kunt goed zelfstandig werken en durft beslissingen te nemen;
● Je bent netjes, gestructureerd en hebt oog voor detail;
● Je hebt interesse in het levensverhaal van de cliënt en hebt oog voor hun persoonlijke situatie;
● Je voelt goed aan hoe je de zelfstandigheid en eigen regie van cliënten kunt stimuleren;
● Je kunt werken met een smartphone en computer.

Wat kun je van ons verwachten

● Een jaarcontract voor 12 tot 16 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
● Een bruto uurloon tussen € 14,56 en € 17,65, aangevuld met reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
● Werkkleding, werkmaterialen en een telefoon om je werk goed te kunnen doen;
● De mogelijkheid om je arbeidsvoorwaardenpakket naar eigen wens samen te stellen, zoals het ruilen van vakantiedagen voor een smartphone, tablet, laptop of fiets;
● Met ons vitaliteitsprogramma 'Lekker in je vel!' bieden wij jou het hele jaar activiteiten aan;
● Misschien zie jij dit als opstap om kennis te maken met de zorg en Careaz, maar is je wens om in de toekomst meer te willen betekenen? Dan biedt Careaz (betaalde) opleidingsmogelijkheden om verder door te groeien.

Samen verder?

Enthousiast? Wij leren jou graag kennen! Solliciteer via de button ‘Direct solliciteren’ dan nemen we contact met je op.

Heb je aanvullende vragen over de functie van Thuisondersteuner? Bel dan gerust met Esther Brinke - Klein Gunnewiek, clustermanager Zorg Thuis, via 088-1106000. Zij vertelt je graag meer en kan jouw vragen beantwoorden.

Direct solliciteren

Wat gebeurt er als je solliciteert?

Het sollicitatieformulier vind je achter de knop “Direct solliciteren” bij de vacaturetekst, Vul deze in, voeg je CV toe en druk op de verzendknop. Jouw sollicitatie gaat naar onze collega’s van HR-servicedesk. Je ontvangt direct een e-mail met de bevestiging dat zij jouw sollicitatie hebben ontvangen.

Vaak vermelden wij bij een vacaturetekst al een sluitingsdatum en geven we aan wanneer de briefselectie en sollicitatiegesprekken plaatsvinden. Hiermee kun je dan alvast rekening houden. Wanneer er geen sluitingsdatum staat vermeld, dan hoor je per mail zo snel mogelijk, uiterlijk binnen 2 weken, of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Word je na de brievenselectie niet uitgenodigd voor een gesprek? Dan ontvang je altijd schriftelijk bericht van ons.

Tijdens het persoonlijke gesprek maak je kennis met je toekomstige collega en met één van onze HR-adviseurs en/of manager. Zij horen graag wie jij bent en vertellen natuurlijk ook meer over henzelf en waarom werken bij Careaz zo leuk is. En als het kan ontmoeten zij je graag op je mogelijke nieuwe werkplek. Je kunt dan direct sfeer proeven.

We laten je zo snel mogelijk, vaak al op dezelfde dag, weten wat het vervolg is. Bij een match plannen we een tweede gesprek met je in of gaan we gelijk over tot een arbeidsvoorwaardengesprek. Dat is afhankelijk van de functie.

Geen match? Dan bellen we je (tenzij we anders met elkaar hebben afgesproken) om je een toelichting te geven. We proberen trouwens altijd samen met jou te kijken of je misschien op een andere plek in onze organisatie past. Als we nu nog niets voor je hebben, bewaren we (uiteraard met jouw toestemming) je gegevens uiterlijk zes maanden. We nemen dan contact met je op als we een geschikte vacature voor je hebben. Blijken we echt geen ‘match’ te zijn, dan laten we je dat altijd weten.

Indien we vanuit beide kanten enthousiast zijn en samen verder willen, dan nodigt één van onze HR-servicedesk collega’s je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek om alles goed door te nemen. Na ondertekening van je arbeidscontract ontvangen we graag voordat je in dienst treedt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Je nieuwe collega’s nemen contact met je op om afspraken te maken over je eerste werkdag. Zo weet je precies wat je kunt verwachten. Wel zo’n lekker begin!