Verpleegkundige – Thuiszorg – Dinxperlo

Locatie

Dinxperlo en omgeving

Vakgebied

Thuiszorg

Uren

28-32 uur per week

Salaris

€ 3.502 - € 4.246

Wil jij bijdragen aan de zelfstandigheid van mensen, zodat zij zo lang mogelijk in hun eigen vertrouwde omgeving kunnen blijven wonen? Kun jij goed schakelen tussen verschillende zorgvragen, houd je overzicht en weet je wat op het juiste moment nodig is? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar en met wie ga je samenwerken?

Je komt te werken in een hecht, zelfsturend wijkteam in Dinxperlo van ongeveer 30 collega’s waar veel oog is voor (werk)plezier. Het team bestaat uit thuisondersteuners, helpenden plus, verzorgenden IG, verpleegkundigen en wijkverpleegkundigen. Met persoonlijke aandacht bieden jullie passende zorg en ondersteuning aan cliënten in hun thuissituatie. De wijk biedt jou een uitdagende werkomgeving waar je veel diverse zorgvragen tegenkomt.

De Clustermanager Zorg Thuis en ondersteunende diensten staan altijd klaar om jullie als team te helpen. We zijn een compacte overzichtelijke organisatie, dus je weet altijd direct bij wie je terecht kunt met je vraag.

Wat ga je doen?

● Je verleent verpleegkundige zorg en voert verpleegtechnische handelingen uit bij cliënten in hun vertrouwde omgeving. Het gaat hierbij om zowel geplande als ongeplande zorg;
● Je stimuleert cliënten in hun zelfredzaamheid en ondersteunt hen om zoveel mogelijk regie over hun eigen leven te behouden. Hierbij sta je open voor nieuwe ontwikkelingen zoals gebruik van hulpmiddelen én zorgtechnologie;
● Je coördineert, in afstemming met de wijkverpleegkundige, de zorgverlening. Zo ben je verantwoordelijk voor het opstellen, bespreken, uitvoeren en evalueren van individuele zorgplannen;
● Je bent het aanspreekpunt voor cliënten en hun naasten en stemt af met huisartsen, behandelaren en andere zorgprofessionals;
● Je signaleert veranderingen in gezondheid en welzijn van cliënten en onderneemt actie wanneer nodig;
● Je coacht collega’s binnen jouw team bij onder andere complexe situaties en geeft klinische lessen in het werkveld.

Wat heb jij te bieden

● Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding verpleegkundige niveau 4;
● Je denkt overstijgend en neemt initiatieven om de kwaliteit van zorg te waarborgen en te verbeteren;
● Je bent gemotiveerd, empathisch en doortastend;
● Je beschikt over coachende vaardigheden en vindt het leuk om collega’s iets te leren.

Wat kun je van ons verwachten

● Een jaarcontract voor gemiddeld 28 of 32 uur per week (we bepalen samen wat voor jou het beste past) met uitzicht op een vast dienstverband;
● Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.502,45 en maximaal € 4.245,84 (FWG 45) op basis van 36 uur per week, aangevuld met onder andere reiskostenvergoeding, een vakantietoelage van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
● De mogelijkheid om je arbeidsvoorwaardenpakket naar eigen wens samen te stellen, zoals het ruilen van vakantiedagen voor een smartphone, tablet, laptop of fiets;
● Met ons vitaliteitsprogramma 'Lekker in je vel!' bieden wij jou het hele jaar activiteiten aan;
● Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen door het volgen van cursussen of opleidingen.

Samen verder?

Enthousiast? Wij leren jou graag kennen! Solliciteer via de button ‘Direct solliciteren’, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je aanvullende vragen over de functie van Verpleegkundige in de wijk? Neem dan gerust contact op met Esther Brinke, clustermanager Zorg Thuis, via 088 110 60 00.

Direct solliciteren

Wat gebeurt er als je solliciteert?

Het sollicitatieformulier vind je achter de knop “Direct solliciteren” bij de vacaturetekst, Vul deze in, voeg je CV toe en druk op de verzendknop. Jouw sollicitatie gaat naar onze collega’s van HR-servicedesk. Je ontvangt direct een e-mail met de bevestiging dat zij jouw sollicitatie hebben ontvangen.

Vaak vermelden wij bij een vacaturetekst al een sluitingsdatum en geven we aan wanneer de briefselectie en sollicitatiegesprekken plaatsvinden. Hiermee kun je dan alvast rekening houden. Wanneer er geen sluitingsdatum staat vermeld, dan hoor je per mail zo snel mogelijk, uiterlijk binnen 2 weken, of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Word je na de brievenselectie niet uitgenodigd voor een gesprek? Dan ontvang je altijd schriftelijk bericht van ons.

Tijdens het persoonlijke gesprek maak je kennis met je toekomstige collega en met één van onze HR-adviseurs en/of manager. Zij horen graag wie jij bent en vertellen natuurlijk ook meer over henzelf en waarom werken bij Careaz zo leuk is. En als het kan ontmoeten zij je graag op je mogelijke nieuwe werkplek. Je kunt dan direct sfeer proeven.

We laten je zo snel mogelijk, vaak al op dezelfde dag, weten wat het vervolg is. Bij een match plannen we een tweede gesprek met je in of gaan we gelijk over tot een arbeidsvoorwaardengesprek. Dat is afhankelijk van de functie.

Geen match? Dan bellen we je (tenzij we anders met elkaar hebben afgesproken) om je een toelichting te geven. We proberen trouwens altijd samen met jou te kijken of je misschien op een andere plek in onze organisatie past. Als we nu nog niets voor je hebben, bewaren we (uiteraard met jouw toestemming) je gegevens uiterlijk zes maanden. We nemen dan contact met je op als we een geschikte vacature voor je hebben. Blijken we echt geen ‘match’ te zijn, dan laten we je dat altijd weten.

Indien we vanuit beide kanten enthousiast zijn en samen verder willen, dan nodigt één van onze HR-servicedesk collega’s je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek om alles goed door te nemen. Na ondertekening van je arbeidscontract ontvangen we graag voordat je in dienst treedt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Je nieuwe collega’s nemen contact met je op om afspraken te maken over je eerste werkdag. Zo weet je precies wat je kunt verwachten. Wel zo’n lekker begin!