Verzorgende IG – somatiek/woonzorg – Dr. Jenny

Locatie

Dinxperlo en omgeving

Vakgebied

Zorg

Uren

16-32 uur per week

Salaris

€ 2.881 - € 3.733

Heb jij hart voor de zorg, ben jij eerlijk en geef jij de bewoners een vertrouwd gevoel? Wil jij werken in een warme, betrokken omgeving waar persoonsgerichte zorg voorop staat?  Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar en met wie ga je samenwerken?

Je komt te werken op onze locatie Dr. Jenny - Veensgracht, vlakbij het gezellige centrum van Dinxperlo, op een afdeling met somatische zorgvragen of op een woonzorgafdeling. Je maakt onderdeel uit van een vast team van verpleegkundigen, verzorgenden, helpenden plus en woonondersteuners. Samen zorgen jullie ervoor dat de zorg voor bewoners zo persoonlijk mogelijk is, waarbij iedereen betrokken is.

Bij Careaz werken we met ochtend/dag- en avonddiensten en stem je het rooster samen met je team af. Zo houd je regie over je eigen uren en heb je invloed op je rooster. Daarnaast draai je af en toe een nachtdienst.

We werken vanuit positieve gezondheid richting onze bewoners, waarbij we vooral kijken wat de bewoner nog wel kan en bieden zorg op maat. Dit doen we samen met familie en naasten, met als doel dat bewoners zich thuis voelen en kunnen zijn wie ze willen zijn. Sociale activiteiten zijn een belangrijk onderdeel van het dagelijks leven, dus er is altijd iets leuks te doen bij Dr. Jenny!

Wat ga je doen?

● Je ondersteunt en begeleidt bewoners bij ADL, je reikt medicatie uit en verricht voorbehouden risicovolle handelingen passend bij jouw deskundigheidsniveau. Met alles stimuleer en bevorder je de eigen regie en zelfredzaamheid;
● Je bent het aanspreekpunt voor o.a. de familie of mantelzorger(s) van de bewoner;
● Je coördineert de zorg van de aan jou toegewezen bewoners door onder andere het opstellen van een zorgplan met alle betrokkenen (zorgprofessionals en/of mantelzorgers);
● Je maakt juiste afwegingen en beoordeelt wanneer inzet van directe collega’s en/of specialistische hulp noodzakelijk is;
● Op een proactieve wijze draag je bij aan de ontwikkeling van kwaliteit van zorg door interne- en externe afstemming en samenwerking.

Wat heb jij te bieden

● Een afgeronde opleiding Verzorgende IG;
● Je werkt graag samen, maar kunt ook goed zelfstandig werken en beslissingen nemen;
● Je hebt interesse in het levensverhaal van de bewoner en weet hoe je dit tijdens je werk om kan zetten in passende zorg en begeleiding;
● Je voelt goed aan hoe je de eigen regie en zelfredzaamheid bij bewoners zo veel mogelijk kunt stimuleren;
● Je bent proactief en denkt oplossingsgericht.

Wat kun je van ons verwachten

● Een contract voor onbepaalde tijd voor 16-32 uur per week. Het exacte aantal uren stemmen we samen af;
● Een werkrooster en -dagen die zoveel mogelijk aansluiten bij jouw privéleven, zodat je een goede werk-privé balans hebt;
● Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.881,14 en maximaal € 3.733,75 (FWG 40) op basis van 36 uur per week, inschaling vindt plaats op basis van reeds opgedane kennis en ervaring;
● Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld (in mei) en een eindejaarsuitkering van 8,33% (in november);
● De mogelijkheid om je arbeidsvoorwaardenpakket naar eigen wens samen te stellen. Zo kun je bijvoorbeeld vakantiedagen ruilen tegen het fiscaal voordelig aanschaffen van een smartphone, tablet, laptop of fiets;
● Met ons vitaliteitsprogramma ‘Lekker in je vel!’ bieden wij jou het hele jaar activiteiten die door een groep enthousiaste collega’s zijn samengesteld;
● Ruimte om jezelf als professional te blijven ontwikkelen, door het volgen van cursussen en opleidingen.

Samen verder?

Enthousiast geworden? Wij leren jou graag kennen! Solliciteer via de button 'Direct solliciteren', dan nemen we contact met je op. Heb je aanvullende vragen? Neem gerust contact op met Mark Knippenborg (Clustermanager zorg en welzijn) via 088-1106000.

Direct solliciteren

Wat gebeurt er als je solliciteert?

Het sollicitatieformulier vind je achter de knop “Direct solliciteren” bij de vacaturetekst, Vul deze in, voeg je CV toe en druk op de verzendknop. Jouw sollicitatie gaat naar onze collega’s van HR-servicedesk. Je ontvangt direct een e-mail met de bevestiging dat zij jouw sollicitatie hebben ontvangen.

Vaak vermelden wij bij een vacaturetekst al een sluitingsdatum en geven we aan wanneer de briefselectie en sollicitatiegesprekken plaatsvinden. Hiermee kun je dan alvast rekening houden. Wanneer er geen sluitingsdatum staat vermeld, dan hoor je per mail zo snel mogelijk, uiterlijk binnen 2 weken, of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Word je na de brievenselectie niet uitgenodigd voor een gesprek? Dan ontvang je altijd schriftelijk bericht van ons.

Tijdens het persoonlijke gesprek maak je kennis met je toekomstige collega en met één van onze HR-adviseurs en/of manager. Zij horen graag wie jij bent en vertellen natuurlijk ook meer over henzelf en waarom werken bij Careaz zo leuk is. En als het kan ontmoeten zij je graag op je mogelijke nieuwe werkplek. Je kunt dan direct sfeer proeven.

We laten je zo snel mogelijk, vaak al op dezelfde dag, weten wat het vervolg is. Bij een match plannen we een tweede gesprek met je in of gaan we gelijk over tot een arbeidsvoorwaardengesprek. Dat is afhankelijk van de functie.

Geen match? Dan bellen we je (tenzij we anders met elkaar hebben afgesproken) om je een toelichting te geven. We proberen trouwens altijd samen met jou te kijken of je misschien op een andere plek in onze organisatie past. Als we nu nog niets voor je hebben, bewaren we (uiteraard met jouw toestemming) je gegevens uiterlijk zes maanden. We nemen dan contact met je op als we een geschikte vacature voor je hebben. Blijken we echt geen ‘match’ te zijn, dan laten we je dat altijd weten.

Indien we vanuit beide kanten enthousiast zijn en samen verder willen, dan nodigt één van onze HR-servicedesk collega’s je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek om alles goed door te nemen. Na ondertekening van je arbeidscontract ontvangen we graag voordat je in dienst treedt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Je nieuwe collega’s nemen contact met je op om afspraken te maken over je eerste werkdag. Zo weet je precies wat je kunt verwachten. Wel zo’n lekker begin!