Helpende 2+ – Flexpool – Thuiszorg

Locatie

Alle locaties

Vakgebied

Thuiszorg

Uren

In overleg

Salaris

€ 2.511 - € 3.295

Werken in de thuiszorg op een manier die past bij jouw leven. In onze flexpool combineer je de vrijheid om je werk zelf in te delen met de zekerheid van een vast dienstverband. Zo houd jij de regie, terwijl wij zorgen voor goede randvoorwaarden en een hecht team om op terug te vallen.

Waar en met wie ga je samenwerken?

Als Helpende 2+ in de wijk ben je te gast bij cliënten thuis. Achter elke voordeur schuilt een uniek verhaal en een eigen zorgvraag. Samen met de cliënt kijk je wat nodig is om zo lang mogelijk zelfstandig te blijven wonen. Daarbij stimuleer je de zelfredzaamheid, bijvoorbeeld door het inzetten met hulpmiddelen of zorgtechnologie.

Je werkt zelfstandig in de wijk, maar staat er nooit alleen voor. Je maakt deel uit van een hecht en zelforganiserend team van collega’s, bestaande uit helpenden (plus), verzorgenden en (wijk)verpleegkundigen. De samenwerking is prettig en persoonlijk en je kunt altijd rekenen op je collega’s, de clustermanager Zorg Thuis en andere ondersteunende diensten. Binnen Careaz houden we de lijnen kort, zodat je precies weet bij wie je terecht kunt met vragen.

Samen kijken we welke regio (Aalten, Berkelland of Oost Gelre) en team het beste bij jou past. We houden daarbij rekening met jouw wensen, zoals werktijden en reistijd. En natuurlijk vinden we het belangrijk dat je goed in het team past.

Wat ga je doen?

● Je helpt cliënten met de dagelijkse verzorging (ADL) en stimuleert hun zelfstandigheid;
● Je zorgt voor het juiste gebruik van medicijnen door de cliënten. Ook voer je handelingen uit die passen bij jouw opleiding en bevoegdheden;
● Je voelt goed aan wat iemand nodig heeft en werkt op een manier die past bij de cliënt;
● Je weet wanneer je hulp moet inschakelen van een collega of deskundige.

Wat heb jij te bieden

● Een afgeronde opleiding helpende zorg en welzijn niveau 2 aangevuld met het keuzedeel helpende plus of bereid zijn deze te volgen bij Careaz;
● Je durft zelfstandig op pad te gaan en beslissingen te nemen;
● Je houdt van afwisseling en past je makkelijk aan verschillende situaties aan;
● Je hebt aandacht voor het levensverhaal van de cliënt en vertaalt dit naar passende zorg.

Wat kun je van ons verwachten

● Een vast contract. Het aantal uren bepalen we samen door te kijken wat het beste voor jou past;
● Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.511,31 en maximaal € 3.294,84 (FWG 30) op basis van 36 uur per week, aangevuld met reiskostenvergoeding, een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Inschaling vindt plaats op basis van opgedane kennis en ervaring;
● Je krijgt werkkleding, een iPad en een telefoon van ons om je werk goed te kunnen doen;
● De mogelijkheid om je arbeidsvoorwaardenpakket naar eigen wens samen te stellen, zoals het ruilen van vakantiedagen voor een smartphone, tablet, laptop of fiets;
● Met ons vitaliteitsprogramma 'Lekker in je vel!' bieden wij jou het hele jaar activiteiten aan;
● Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen door het volgen van cursussen of opleidingen.

Samen verder?

Enthousiast? Wij leren jou graag kennen! Solliciteer via de button ’Direct solliciteren’, dan nemen we contact met je op. Wil je liever eerst meer weten over deze functie? Neem dan gerust contact op via 088-1106000 of hr@careaz.nl.

Direct solliciteren

Wat gebeurt er als je solliciteert?

Het sollicitatieformulier vind je achter de knop “Direct solliciteren” bij de vacaturetekst, Vul deze in, voeg je CV toe en druk op de verzendknop. Jouw sollicitatie gaat naar onze collega’s van HR-servicedesk. Je ontvangt direct een e-mail met de bevestiging dat zij jouw sollicitatie hebben ontvangen.

Vaak vermelden wij bij een vacaturetekst al een sluitingsdatum en geven we aan wanneer de briefselectie en sollicitatiegesprekken plaatsvinden. Hiermee kun je dan alvast rekening houden. Wanneer er geen sluitingsdatum staat vermeld, dan hoor je per mail zo snel mogelijk, uiterlijk binnen 2 weken, of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Word je na de brievenselectie niet uitgenodigd voor een gesprek? Dan ontvang je altijd schriftelijk bericht van ons.

Tijdens het persoonlijke gesprek maak je kennis met je toekomstige collega en met één van onze HR-adviseurs en/of manager. Zij horen graag wie jij bent en vertellen natuurlijk ook meer over henzelf en waarom werken bij Careaz zo leuk is. En als het kan ontmoeten zij je graag op je mogelijke nieuwe werkplek. Je kunt dan direct sfeer proeven.

We laten je zo snel mogelijk, vaak al op dezelfde dag, weten wat het vervolg is. Bij een match plannen we een tweede gesprek met je in of gaan we gelijk over tot een arbeidsvoorwaardengesprek. Dat is afhankelijk van de functie.

Geen match? Dan bellen we je (tenzij we anders met elkaar hebben afgesproken) om je een toelichting te geven. We proberen trouwens altijd samen met jou te kijken of je misschien op een andere plek in onze organisatie past. Als we nu nog niets voor je hebben, bewaren we (uiteraard met jouw toestemming) je gegevens uiterlijk zes maanden. We nemen dan contact met je op als we een geschikte vacature voor je hebben. Blijken we echt geen ‘match’ te zijn, dan laten we je dat altijd weten.

Indien we vanuit beide kanten enthousiast zijn en samen verder willen, dan nodigt één van onze HR-servicedesk collega’s je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek om alles goed door te nemen. Na ondertekening van je arbeidscontract ontvangen we graag voordat je in dienst treedt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Je nieuwe collega’s nemen contact met je op om afspraken te maken over je eerste werkdag. Zo weet je precies wat je kunt verwachten. Wel zo’n lekker begin!