Helpende 2+ – PG – Dr. Jenny

Locatie

Dinxperlo en omgeving

Vakgebied

Zorg

Uren

16 - 24 uur

Salaris

€ 2.599 - € 3.410

Wil jij met persoonlijke aandacht bijdragen aan een fijn en vertrouwd thuis voor bewoners? Help jij bewoners bij wat zij zelf niet meer kunnen en stimuleer je hen om zoveel mogelijk zelf de regie te houden? Werk je graag in een team waar je op elkaar kunt rekenen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar en met wie ga je samenwerken?

Je komt te werken op onze locatie Dr. Jenny in Dinxperlo. Deze locatie bestaat uit twee delen die verbonden zijn met een loopbrug. In het ene deel wonen bewoners met dementie in kleinschalige woongroepen en in het andere deel van de locatie bevinden zich appartementen voor bewoners met uiteenlopende zorgvragen. Je gaat aan de slag op afdeling ’t Aaldershuus. Hier wonen 18 bewoners met een psychogeriatrische (PG) of somatische zorgvraag.

Je werkt in een vast en betrokken team van verpleegkundigen, verzorgenden, helpenden plus en woonondersteuners. Samen zorgen jullie voor een veilige en vertrouwde woonomgeving.

Wat ga je doen?

●Je ondersteunt en begeleidt bewoners bij de dagelijkse verzorging en sociale activiteiten. Bij alles wat je doet stimuleer je de eigen regie en zelfredzaamheid;
●Je werkt in ochtend-, dag-, avond- en af en toe nachtdiensten;
●Naast de dagelijkse zorg houd je overzicht op de afdeling en zorg je voor welzijnsactiviteiten gedurende de dag;
●Je signaleert veranderingen of bijzonderheden bij bewoners en hun omgeving, rapporteert deze en schakelt waar nodig een collega of deskundige in;
●Je denkt mee over hoe we de zorg blijven verbeteren. Daarbij werk je samen met collega's, naasten en andere zorgprofessionals.

Wat heb jij te bieden

●Je hebt een afgeronde opleiding Helpende Zorg en Welzijn niveau 2, aangevuld met het keuzedeel Helpende Plus of je bent bereid deze via Careaz te volgen;
●Je werkt graag samen, maar kunt ook goed zelfstandig werken;
●Je voelt goed aan wat een ander nodig heeft en weet wanneer je een collega moet inschakelen;
●Je weet hoe je de zelfstandigheid en zelfregie van een bewoner kunt stimuleren;
●Je bent proactief en denkt oplossingsgericht.

Wat kun je van ons verwachten

●Een contract voor onbepaalde tijd voor 16-24 uur per week. Het exacte aantal uren stemmen we samen af;
●Een rooster dat zoveel mogelijk aansluit op jouw privéleven. Het rooster maken we samen, zodat jij regie houdt over je uren;
●Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.599,21 en maximaal € 3.410,16 (FWG 30) op basis van 36 uur per week, aangevuld met reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
●De mogelijkheid om je arbeidsvoorwaardenpakket naar eigen wens samen te stellen, zoals het ruilen van vakantiedagen voor een smartphone, tablet, laptop of fiets;
●Met ons vitaliteitsprogramma _Lekker in je vel!_ bieden we het hele jaar activiteiten aan;
●Ruimte om jezelf als professional te blijven ontwikkelen door het volgen van cursussen en opleidingen.

Samen verder?

Enthousiast geworden? Wij leren jou graag kennen! Solliciteer via de button 'Direct solliciteren', dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Wil je liever eerst meer weten over de functie of een keer langskomen? Bel gerust met Mark Knippenborg (Clustermanager Zorg en Welzijn) via 088-1106000. Hij vertelt je graag meer over het team, de bewoners en het werk.

Direct solliciteren

Wat gebeurt er als je solliciteert?

Het sollicitatieformulier vind je achter de knop “Direct solliciteren” bij de vacaturetekst, Vul deze in, voeg je CV toe en druk op de verzendknop. Jouw sollicitatie gaat naar onze collega’s van HR-servicedesk. Je ontvangt direct een e-mail met de bevestiging dat zij jouw sollicitatie hebben ontvangen.

Vaak vermelden wij bij een vacaturetekst al een sluitingsdatum en geven we aan wanneer de briefselectie en sollicitatiegesprekken plaatsvinden. Hiermee kun je dan alvast rekening houden. Wanneer er geen sluitingsdatum staat vermeld, dan hoor je per mail zo snel mogelijk, uiterlijk binnen 2 weken, of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Word je na de brievenselectie niet uitgenodigd voor een gesprek? Dan ontvang je altijd schriftelijk bericht van ons.

Tijdens het persoonlijke gesprek maak je kennis met je toekomstige collega en met één van onze HR-adviseurs en/of manager. Zij horen graag wie jij bent en vertellen natuurlijk ook meer over henzelf en waarom werken bij Careaz zo leuk is. En als het kan ontmoeten zij je graag op je mogelijke nieuwe werkplek. Je kunt dan direct sfeer proeven.

We laten je zo snel mogelijk, vaak al op dezelfde dag, weten wat het vervolg is. Bij een match plannen we een tweede gesprek met je in of gaan we gelijk over tot een arbeidsvoorwaardengesprek. Dat is afhankelijk van de functie.

Geen match? Dan bellen we je (tenzij we anders met elkaar hebben afgesproken) om je een toelichting te geven. We proberen trouwens altijd samen met jou te kijken of je misschien op een andere plek in onze organisatie past. Als we nu nog niets voor je hebben, bewaren we (uiteraard met jouw toestemming) je gegevens uiterlijk zes maanden. We nemen dan contact met je op als we een geschikte vacature voor je hebben. Blijken we echt geen ‘match’ te zijn, dan laten we je dat altijd weten.

Indien we vanuit beide kanten enthousiast zijn en samen verder willen, dan nodigt één van onze HR-servicedesk collega’s je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek om alles goed door te nemen. Na ondertekening van je arbeidscontract ontvangen we graag voordat je in dienst treedt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Je nieuwe collega’s nemen contact met je op om afspraken te maken over je eerste werkdag. Zo weet je precies wat je kunt verwachten. Wel zo’n lekker begin!