Business Controller

Locatie

Lichtenvoorde en omgeving

Vakgebied

Management en organisatie

Uren

32 uur per week

Salaris

€ 4.157 - € 6.171

Ben jij analytisch sterk en krijg je energie van het vertalen van cijfers naar inzichten en adviezen? Vind je het leuk om samen met collega's mee te denken over financiële vraagstukken en actief bij te dragen aan goede besluitvorming? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar en met wie ga je samenwerken?

Als Business Controller werk je op ons bedrijfsbureau in Lichtenvoorde. Samen met een collega Business Controller ben je verantwoordelijk voor het opstellen van financiële plannen en begrotingen en houd je zicht op de financiële prestaties van Careaz.

Je werkt daarbij nauw samen met collega's uit de hele organisatie. Zo ben je een belangrijke sparringpartner voor regio- en clustermanagers en adviseurs en heb je regelmatig contact met collega's van onder andere de salaris- en zorgadministratie. Met jouw financiële inzichten help je collega's om goed onderbouwde keuzes te maken.

Je ontvangt leiding van de Manager Bedrijfsvoering/Concerncontroller. Binnen het team heerst een open en collegiale sfeer, waarbij samenwerken vanzelfsprekend is. Tegelijkertijd krijg je ruimte en verantwoordelijkheid om zelfstandig invulling te geven aan je functie.

Wat ga je doen?

● Je bent de financiële sparringpartner van het management en vertaalt financiële resultaten, prognoses en scenario’s naar heldere inzichten en concrete adviezen die bijdragen aan goede besluitvorming;
● Je ondersteunt en adviseert regio- en clustermanagers bij het opstellen, doorrekenen en bewaken van begrotings- en investeringsvoorstellen;
● Je levert een bijdrage aan de jaarlijkse begroting en jaarrekening door het uitvoeren van (na)calculaties, interne controles en het opstellen van analyses;
● Je signaleert afwijkingen ten opzichte van budgetten, verklaart wat er achter de cijfers gebeurt en adviseert over verbeter- en optimalisatiemogelijkheden;
● Je ontwikkelt en analyseert managementinformatie, zodat collega's beschikken over actuele en bruikbare stuurinformatie.

Wat heb jij te bieden

● Een relevante, afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld richting bedrijfseconomie, controlling of bedrijfskunde én enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie;
● Je hebt een verbindende en op samenwerking gerichte houding;
● Je hebt een hands-on mentaliteit, bent adviesvaardig en communicatief sterk. Je weet jouw boodschap helder en overtuigend over te brengen;
● Je hebt ervaring met data-analyse en affiniteit met BI/AI-tools en dashboards.

Wat kun je van ons verwachten

● Een jaarcontract voor 32 uur per week (24 - 36 uren zijn mogelijk in overleg) met uitzicht op een vast dienstverband;
● Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.157,20 en maximaal € 6.171,02 (FWG 60) op basis van 36 uur, aangevuld met reiskostenvergoeding, een vakantietoelage van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Inschaling vindt plaats op basis van opgedane kennis en ervaring;
● De mogelijkheid om je arbeidsvoorwaardenpakket naar eigen wens samen te stellen, zoals het ruilen van vakantiedagen voor een smartphone, tablet, laptop of fiets;
● Met ons vitaliteitsprogramma 'Lekker in je vel!' bieden wij jou het hele jaar activiteiten aan;
● Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen door het volgen van cursussen of opleidingen.

Samen verder?

Enthousiast? Wij leren jou graag kennen! Solliciteer via ‘Direct solliciteren’, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je aanvullende vragen over de functie van Business Controller of kom je eerst graag een kop koffiedrinken en een kijkje nemen? Voel je welkom! Je kunt contact opnemen met Ard-Jan Bolijn, Manager Bedrijfsvoering/Concerncontroller, via 088 11060 00.  

Direct solliciteren

Wat gebeurt er als je solliciteert?

Het sollicitatieformulier vind je achter de knop “Direct solliciteren” bij de vacaturetekst, Vul deze in, voeg je CV toe en druk op de verzendknop. Jouw sollicitatie gaat naar onze collega’s van HR-servicedesk. Je ontvangt direct een e-mail met de bevestiging dat zij jouw sollicitatie hebben ontvangen.

Vaak vermelden wij bij een vacaturetekst al een sluitingsdatum en geven we aan wanneer de briefselectie en sollicitatiegesprekken plaatsvinden. Hiermee kun je dan alvast rekening houden. Wanneer er geen sluitingsdatum staat vermeld, dan hoor je per mail zo snel mogelijk, uiterlijk binnen 2 weken, of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Word je na de brievenselectie niet uitgenodigd voor een gesprek? Dan ontvang je altijd schriftelijk bericht van ons.

Tijdens het persoonlijke gesprek maak je kennis met je toekomstige collega en met één van onze HR-adviseurs en/of manager. Zij horen graag wie jij bent en vertellen natuurlijk ook meer over henzelf en waarom werken bij Careaz zo leuk is. En als het kan ontmoeten zij je graag op je mogelijke nieuwe werkplek. Je kunt dan direct sfeer proeven.

We laten je zo snel mogelijk, vaak al op dezelfde dag, weten wat het vervolg is. Bij een match plannen we een tweede gesprek met je in of gaan we gelijk over tot een arbeidsvoorwaardengesprek. Dat is afhankelijk van de functie.

Geen match? Dan bellen we je (tenzij we anders met elkaar hebben afgesproken) om je een toelichting te geven. We proberen trouwens altijd samen met jou te kijken of je misschien op een andere plek in onze organisatie past. Als we nu nog niets voor je hebben, bewaren we (uiteraard met jouw toestemming) je gegevens uiterlijk zes maanden. We nemen dan contact met je op als we een geschikte vacature voor je hebben. Blijken we echt geen ‘match’ te zijn, dan laten we je dat altijd weten.

Indien we vanuit beide kanten enthousiast zijn en samen verder willen, dan nodigt één van onze HR-servicedesk collega’s je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek om alles goed door te nemen. Na ondertekening van je arbeidscontract ontvangen we graag voordat je in dienst treedt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Je nieuwe collega’s nemen contact met je op om afspraken te maken over je eerste werkdag. Zo weet je precies wat je kunt verwachten. Wel zo’n lekker begin!