Woonondersteuner – Antoniushove

Locatie

Lichtenvoorde en omgeving

Vakgebied

Zorg

Uren

20-24 uur per week

Salaris

€ 2.488 - € 3.065

Wil jij met jouw aandacht en betrokkenheid bijdragen aan een prettige en huiselijke woonomgeving voor bewoners? Houd je van afwisseling, persoonlijk contact en samenwerken in een hecht team? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar en met wie ga je samenwerken?

Je komt te werken op onze locatie Antoniushove, op loopafstand van het gezellige centrum van Lichtenvoorde. Antoniushove is een moderne woonzorglocatie waar gezelligheid, openheid en warmte voor bewoners vooropstaan. Bij Careaz werken we vanuit positieve gezondheid. Daarbij kijken we vooral naar wat bewoners nog wél kunnen en bieden we zorg en ondersteuning op maat. Dit doen we samen met naasten en vrijwilligers met als doel dat bewoners zich thuis voelen en kunnen zijn wie zij willen zijn.

Jouw werkplek bevindt zich op de begane grond, waar we zorg bieden aan 21 bewoners die ondersteuning nodig hebben vanwege lichamelijke beperkingen. Je maakt onderdeel uit van een vast en hecht team dat bestaat uit woonondersteuners, helpenden plus, verzorgenden IG en een verpleegkundige. Samen maken jullie de zorg voor bewoners zo persoonlijk mogelijk. Iedereen voelt zich dan ook betrokken bij de bewoners en elkaar. Als team stemmen jullie het rooster samen af. Je hebt dus invloed op je eigen werktijden en houdt regie over je uren.

Wat ga je doen?

● Je zorgt voor een schone en prettige leefomgeving, zowel in de appartementen van bewoners als in de gezamenlijke ruimtes. Je kijkt daarbij naar wat bewoners zelf kunnen en betrekt hen waar mogelijk bij de werkzaamheden;
● Je ondersteunt bij koffie- en theemomenten en helpt bij de (voor)bereiding van maaltijden;
● Je begeleidt bewoners bij welzijnsactiviteiten;
● Je neemt de tijd voor persoonlijke aandacht en draagt bij aan een fijne, rustige sfeer;
● Je signaleert veranderingen of bijzonderheden bij bewoners en deelt deze met het zorgteam.

Wat heb jij te bieden

● Je kunt zelfstandig werken en hebt een gastvrije en dienstverlenende houding;
● Je bent netjes, gestructureerd en hebt oog voor detail;
● Je hebt affiniteit met de doelgroep en voelt goed aan wat zij nodig hebben;
● Je bent enthousiast, positief en denkt in oplossingen.

Wat kun je van ons verwachten

● Een jaarcontract voor 20 tot 24 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband. We bepalen samen wat voor jou het beste past;
● Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.488,17 en maximaal € 3.064,53 (FWG 20) op basis van 36 uur per week, aangevuld met reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Inschaling vindt plaats op basis van opgedane kennis en ervaring;
● De mogelijkheid om je arbeidsvoorwaardenpakket naar eigen wens samen te stellen, zoals het ruilen van vakantiedagen voor een smartphone, tablet, laptop of fiets;
● Met ons vitaliteitsprogramma 'Lekker in je vel!' bieden wij jou het hele jaar activiteiten aan;
● Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen door het volgen van cursussen en opleidingen.

Samen verder?

Enthousiast? Wij maken graag kennis met jou! Solliciteer via de button ‘Direct solliciteren’, dan nemen wij contact met je op.

Heb je vragen over de functie van Woonondersteuner? Bel dan gerust met Mark Knippenborg, clustermanager Zorg en Welzijn, via 088 - 110 60 00. Hij vertelt je graag meer over de functie en beantwoordt jouw vragen.

Direct solliciteren

Wat gebeurt er als je solliciteert?

Het sollicitatieformulier vind je achter de knop “Direct solliciteren” bij de vacaturetekst, Vul deze in, voeg je CV toe en druk op de verzendknop. Jouw sollicitatie gaat naar onze collega’s van HR-servicedesk. Je ontvangt direct een e-mail met de bevestiging dat zij jouw sollicitatie hebben ontvangen.

Vaak vermelden wij bij een vacaturetekst al een sluitingsdatum en geven we aan wanneer de briefselectie en sollicitatiegesprekken plaatsvinden. Hiermee kun je dan alvast rekening houden. Wanneer er geen sluitingsdatum staat vermeld, dan hoor je per mail zo snel mogelijk, uiterlijk binnen 2 weken, of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Word je na de brievenselectie niet uitgenodigd voor een gesprek? Dan ontvang je altijd schriftelijk bericht van ons.

Tijdens het persoonlijke gesprek maak je kennis met je toekomstige collega en met één van onze HR-adviseurs en/of manager. Zij horen graag wie jij bent en vertellen natuurlijk ook meer over henzelf en waarom werken bij Careaz zo leuk is. En als het kan ontmoeten zij je graag op je mogelijke nieuwe werkplek. Je kunt dan direct sfeer proeven.

We laten je zo snel mogelijk, vaak al op dezelfde dag, weten wat het vervolg is. Bij een match plannen we een tweede gesprek met je in of gaan we gelijk over tot een arbeidsvoorwaardengesprek. Dat is afhankelijk van de functie.

Geen match? Dan bellen we je (tenzij we anders met elkaar hebben afgesproken) om je een toelichting te geven. We proberen trouwens altijd samen met jou te kijken of je misschien op een andere plek in onze organisatie past. Als we nu nog niets voor je hebben, bewaren we (uiteraard met jouw toestemming) je gegevens uiterlijk zes maanden. We nemen dan contact met je op als we een geschikte vacature voor je hebben. Blijken we echt geen ‘match’ te zijn, dan laten we je dat altijd weten.

Indien we vanuit beide kanten enthousiast zijn en samen verder willen, dan nodigt één van onze HR-servicedesk collega’s je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek om alles goed door te nemen. Na ondertekening van je arbeidscontract ontvangen we graag voordat je in dienst treedt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Je nieuwe collega’s nemen contact met je op om afspraken te maken over je eerste werkdag. Zo weet je precies wat je kunt verwachten. Wel zo’n lekker begin!