Capaciteitsplanner Thuiszorg

Locatie

Alle locaties

Vakgebied

Thuiszorg

Uren

20-24 uur per week

Salaris

€ 3.502 - € 4.246

Direct solliciteren

Krijg jij energie van uitdagende planningsvraagstukken? Denk jij in oplossingen, houd je overzicht onder druk en ben je communicatief sterk? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar en met wie ga je samenwerken?

Careaz Zorg Thuis levert zorg in de gemeentes Aalten, Berkelland en Oost Gelre. In iedere gemeente hebben we een eigen wijkkantoor dichtbij onze cliënten. Als capaciteitsplanner* speel je een cruciale rol in het optimaliseren van de personeelsplanning en het waarborgen van een stabiele bezetting die aansluit op de zorgvraag. Je werkt hierbij nauw samen met je collega-capaciteitsplanner en de wijkverpleegkundigen binnen de drie regio’s. Daarnaast heb je nauw contact met onze thuiszorgondersteuners.

Je werkt vanuit de wijkkantoren in Lichtenvoorde, Borculo en Dinxperlo. Je leidinggevende is de clustermanager Zorg Thuis.

*Intern noemen we deze functie Coördinator capaciteit en thuisondersteuning.

Wat ga je doen?

● Je zorgt voor een efficiënte cliëntenplanning met logische en doelmatige routes;
● Je maakt een efficiënte capaciteitsplanning die leidt tot vaste basisroosters. Je monitort de productiviteit en signaleert tijdig capaciteits-uitdagingen;
● Je zorgt voor een goede bezetting over het jaar heen en signaleert wanneer maatregelen nodig zijn;
● Je adviseert de clustermanager Zorg Thuis en wijkverpleegkundigen over capaciteitsmanagement;
● Je bezoekt cliënten met een vraag voor thuisondersteuning in de thuissituatie en maakt passende afspraken volgens een vaste methodiek;
● Je bent het aanspreekpunt voor onze thuisondersteuners en ondersteunt hen bij vragen.

Wat heb jij te bieden

● Je hebt minimaal een relevante afgeronde mbo-opleiding op niveau 3 of 4 (ervaring in de zorg of ervaring met capaciteitsplanning is een pré);
● Je beschikt over goed cijfermatig inzicht en bent vaardig in het werken met softwaresystemen en digitale processen, zoals Excel en Nedap ONS;
● Je werkt klantgericht en bent proactief, oplossingsgericht en tactvol;
● Je staat stevig in je schoenen en weet je eigen grenzen goed te bewaken;
● Je werk zowel zelfstandig als ook goed samen.

Wat kun je van ons verwachten

● Een jaarcontract voor 20 tot 24 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
● Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.502,45 en maximaal € 4.245,84 (FWG 45) op basis van 36 uur per week, aangevuld met reiskostenvergoeding, een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Inschaling vindt plaats op basis van opgedane kennis en ervaring;
● De mogelijkheid om je arbeidsvoorwaardenpakket naar eigen wens samen te stellen, zoals het ruilen van vakantiedagen voor een smartphone, tablet, laptop of fiets;
● Met ons vitaliteitsprogramma 'Lekker in je vel!' bieden wij jou het hele jaar activiteiten aan;
● Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen door het volgen van cursussen of opleidingen.

Samen verder?

Enthousiast? Wij leren jou graag kennen! Solliciteer via ‘Direct solliciteren’, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je aanvullende vragen over de functie van Capaciteitsplanner of kom je eerst graag een kop koffie drinken en een kijkje nemen? Voel je welkom! Neem contact op met Esther Brinke, Clustermanager Zorg Thuis, via 088 110 60 00.

Direct solliciteren

Wat gebeurt er als je solliciteert?

Het sollicitatieformulier vind je achter de knop “Direct solliciteren” bij de vacaturetekst, Vul deze in, voeg je CV toe en druk op de verzendknop. Jouw sollicitatie gaat naar onze collega’s van HR-servicedesk. Je ontvangt direct een e-mail met de bevestiging dat zij jouw sollicitatie hebben ontvangen.

Vaak vermelden wij bij een vacaturetekst al een sluitingsdatum en geven we aan wanneer de briefselectie en sollicitatiegesprekken plaatsvinden. Hiermee kun je dan alvast rekening houden. Wanneer er geen sluitingsdatum staat vermeld, dan hoor je per mail zo snel mogelijk, uiterlijk binnen 2 weken, of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Word je na de brievenselectie niet uitgenodigd voor een gesprek? Dan ontvang je altijd schriftelijk bericht van ons.

Tijdens het persoonlijke gesprek maak je kennis met je toekomstige collega en met één van onze HR-adviseurs en/of manager. Zij horen graag wie jij bent en vertellen natuurlijk ook meer over henzelf en waarom werken bij Careaz zo leuk is. En als het kan ontmoeten zij je graag op je mogelijke nieuwe werkplek. Je kunt dan direct sfeer proeven.

We laten je zo snel mogelijk, vaak al op dezelfde dag, weten wat het vervolg is. Bij een match plannen we een tweede gesprek met je in of gaan we gelijk over tot een arbeidsvoorwaardengesprek. Dat is afhankelijk van de functie.

Geen match? Dan bellen we je (tenzij we anders met elkaar hebben afgesproken) om je een toelichting te geven. We proberen trouwens altijd samen met jou te kijken of je misschien op een andere plek in onze organisatie past. Als we nu nog niets voor je hebben, bewaren we (uiteraard met jouw toestemming) je gegevens uiterlijk zes maanden. We nemen dan contact met je op als we een geschikte vacature voor je hebben. Blijken we echt geen ‘match’ te zijn, dan laten we je dat altijd weten.

Indien we vanuit beide kanten enthousiast zijn en samen verder willen, dan nodigt één van onze HR-servicedesk collega’s je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek om alles goed door te nemen. Na ondertekening van je arbeidscontract ontvangen we graag voordat je in dienst treedt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Je nieuwe collega’s nemen contact met je op om afspraken te maken over je eerste werkdag. Zo weet je precies wat je kunt verwachten. Wel zo’n lekker begin!

Is dit toch niet helemaal waar je naar op zoek bent? Misschien past dit beter bij je:

Verpleegkundige – Thuiszorg – Dinxperlo

  • Dinxperlo en omgeving
  • 28-32 uur per week
  • Mbo-opleiding
  • Thuiszorg

Helpende 2+ – Flexpool – Thuiszorg

  • Alle locaties
  • In overleg
  • Mbo-opleiding
  • Thuiszorg
Bekijk alle vacatures

Benieuwd hoe het is om te werken bij Careaz? Lees het verhaal van onze collega:

Van supermarkt naar de ouderenzorg: zo vond Harmke haar plek bij Careaz

'De lach op het gezicht van bewoners en hun dankbaarheid. Dat is waar ik het voor doe'

Harmke, BBL-leerling, Verzorgende IG

Bekijk alle verhalen