Helpende 2+ – PG – Rapenburgerhof

Locatie

Lichtenvoorde en omgeving

Vakgebied

Zorg

Uren

24-28 uur per week

Salaris

€ 2.511 - € 3.295

Wil jij met jouw aandacht en ondersteuning bijdragen aan een fijn en vertrouwd thuis voor bewoners? Werk je graag in een team waar je op elkaar kunt rekenen en waar jouw inzet telt? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Waar en met wie ga je samenwerken?

Je komt te werken op onze locatie Rapenburgerhof in het hart van Lichtenvoorde. De locatie beschikt over 32 appartementen, verdeeld over vier woonetages voor mensen met een cognitieve beperking. Op iedere woonetage bevindt zich een gezellige buurtkamer waar bewoners samen komen. Er is een directe verbinding met onze locatie Antoniushove, waar 72 appartementen bewoond worden door mensen met diverse zorgvragen.

Als helpende 2+ werk je in een hecht en gezellig team met collega’s in verschillende functies, zoals woonondersteuner, helpende, verzorgende en verpleegkundige. Je werkt in ochtend-, dag- en avonddiensten. Het rooster maken we samen, waardoor je invloed hebt op je werktijden en regie houdt over je uren. Zo blijft werk goed te combineren met je privéleven. Af en toe werk je ook een nachtdienst.

Wat ga je doen?

● Je ondersteunt en begeleidt bewoners bij ADL en sociale en huishoudelijke activiteiten. Bij alles wat je doet stimuleer en bevorder je de eigen regie en zelfredzaamheid;
● Je verricht eenvoudige verpleegtechnische handelingen zoals het aanreiken van medicatie, bloedsuiker meten of steunkousen aantrekken;
● Naast de dagelijkse zorg houd je overzicht op de afdeling en zorg je voor welzijnsactiviteiten gedurende de dag;
● Je signaleert veranderingen of bijzonderheden bij bewoners en hun omgeving, rapporteert hierover en/of schakelt een collega of deskundige in.

Wat heb jij te bieden

● Een afgeronde opleiding helpende zorg en welzijn niveau 2 aangevuld met het keuzedeel helpende plus of bereid bent deze te volgen bij Careaz;
● Je werkt graag samen, maar kunt ook goed zelfstandig werken;
● Je hebt interesse in het levensverhaal van bewoners en weet dit te vertalen naar passende zorg;
● Je voelt goed aan hoe je de zelfstandigheid en zelfregie van bewoners zo veel mogelijk kan stimuleren;
● Je bent ondernemend en weet je verantwoordelijkheden te nemen.

Wat kun je van ons verwachten

● Een contract voor onbepaalde tijd voor 24-28 uur per week (uren in overleg bespreekbaar);
● Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.511,31 en maximaal € 3.294,84 (FWG 30) op basis van 36 uur per week, aangevuld met reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
● De mogelijkheid om je arbeidsvoorwaardenpakket naar eigen wens samen te stellen, zoals het ruilen van vakantiedagen voor een smartphone, tablet, laptop of fiets;
● Met ons vitaliteitsprogramma 'Lekker in je vel!' bieden wij jou het hele jaar activiteiten aan;
● Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen door het volgen van cursussen en opleidingen.

Samen verder?

Enthousiast? Wij leren jou graag kennen! Solliciteer via de button 'Direct solliciteren' en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je aanvullende vragen over de functie van helpende niveau 2+ of kom je eerst graag een kop koffie drinken en een kijkje nemen? Bel dan gerust met Judith Spekschoor, Clustermanager Zorg en Welzijn, te bereiken op 06-57406642. Zij vertelt je graag meer en kan jouw vragen beantwoorden

Direct solliciteren

Wat gebeurt er als je solliciteert?

Het sollicitatieformulier vind je achter de knop “Direct solliciteren” bij de vacaturetekst, Vul deze in, voeg je CV toe en druk op de verzendknop. Jouw sollicitatie gaat naar onze collega’s van HR-servicedesk. Je ontvangt direct een e-mail met de bevestiging dat zij jouw sollicitatie hebben ontvangen.

Vaak vermelden wij bij een vacaturetekst al een sluitingsdatum en geven we aan wanneer de briefselectie en sollicitatiegesprekken plaatsvinden. Hiermee kun je dan alvast rekening houden. Wanneer er geen sluitingsdatum staat vermeld, dan hoor je per mail zo snel mogelijk, uiterlijk binnen 2 weken, of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Word je na de brievenselectie niet uitgenodigd voor een gesprek? Dan ontvang je altijd schriftelijk bericht van ons.

Tijdens het persoonlijke gesprek maak je kennis met je toekomstige collega en met één van onze HR-adviseurs en/of manager. Zij horen graag wie jij bent en vertellen natuurlijk ook meer over henzelf en waarom werken bij Careaz zo leuk is. En als het kan ontmoeten zij je graag op je mogelijke nieuwe werkplek. Je kunt dan direct sfeer proeven.

We laten je zo snel mogelijk, vaak al op dezelfde dag, weten wat het vervolg is. Bij een match plannen we een tweede gesprek met je in of gaan we gelijk over tot een arbeidsvoorwaardengesprek. Dat is afhankelijk van de functie.

Geen match? Dan bellen we je (tenzij we anders met elkaar hebben afgesproken) om je een toelichting te geven. We proberen trouwens altijd samen met jou te kijken of je misschien op een andere plek in onze organisatie past. Als we nu nog niets voor je hebben, bewaren we (uiteraard met jouw toestemming) je gegevens uiterlijk zes maanden. We nemen dan contact met je op als we een geschikte vacature voor je hebben. Blijken we echt geen ‘match’ te zijn, dan laten we je dat altijd weten.

Indien we vanuit beide kanten enthousiast zijn en samen verder willen, dan nodigt één van onze HR-servicedesk collega’s je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek om alles goed door te nemen. Na ondertekening van je arbeidscontract ontvangen we graag voordat je in dienst treedt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Je nieuwe collega’s nemen contact met je op om afspraken te maken over je eerste werkdag. Zo weet je precies wat je kunt verwachten. Wel zo’n lekker begin!