Leerwerkcoach

Locatie

Lichtenvoorde en omgeving

Vakgebied

Management en organisatie

Uren

24 uur per week

Salaris

€ 2.982 - € 4.246

Direct solliciteren

Krijg jij energie van het coachen en begeleiden van collega's? Weet jij mensen in hun kracht te zetten, talenten te ontwikkelen en een positief leerklimaat te creëren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar en met wie ga je samenwerken?

Bij Careaz geloven we in de kracht van opleiden. We leiden niet alleen nieuwe zorgprofessionals op voor de toekomst, maar zien ook dat onze eigen medewerkers groeien door het begeleiden van leerlingen en stagiaires. Opleiden is daarom een vanzelfsprekend onderdeel van ons dagelijks werk. Als leerwerkcoach speel jij een belangrijke rol in het versterken van die leercultuur.

Als leerwerkcoach vorm je samen met de adviseur Leren & Ontwikkelen, de opleidingscoördinator en een collega leerwerkcoach het team Leren & Ontwikkelen. De sfeer is open en collegiaal en je krijgt volop ruimte en vertrouwen om jouw functie vorm te geven en écht impact te maken. Het team maakt onderdeel uit van HR, dat bestaat uit ongeveer tien collega's en wordt aangestuurd door de HR-manager.

In jouw rol ben je zichtbaar in de praktijk. Je werkt op onze locaties in Borculo en Dinxperlo nauw samen met werkbegeleiders en clustermanagers van zowel de zorgteams op de woonzorglocaties als in de wijk. Daardoor weet je wat er speelt binnen de teams en kun je direct bijdragen aan de ontwikkeling van leerlingen, stagiaires en collega's.

Wat ga je doen?

● Je coacht en begeleidt werkbegeleiders, zodat zij leerlingen en stagiaires met vertrouwen en kwaliteit kunnen begeleiden;
● Je bouwt samen met werkbegeleiders en clustermanagers aan een open, veilig en inspirerend leerklimaat waarin leren centraal staat en iedereen zich kan ontwikkelen;
● Je onderhoudt contacten met onderwijsinstellingen en andere samenwerkingspartners;
● Je signaleert kansen om de beroepspraktijkvorming te verbeteren binnen Careaz en vertaalt deze naar concrete acties.

Wat heb jij te bieden

● Je hebt een relevante opleiding op minimaal mbo-niveau 4 waarmee je een stevige basis hebt voor deze rol;  
● Je beschikt over sterke coachings- en communicatieve vaardigheden;
● Je weet mensen te motiveren en helpt hen graag verder in hun ontwikkeling;
● Je neemt initiatief, hebt een verbindende instelling en werkt graag samen om het beste resultaat te bereiken;  
● Je voelt goed aan wat teams nodig hebben en speelt hier op een passende manier op in.

Wat kun je van ons verwachten

● Een jaarcontract voor 24 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
● Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.981,98 en maximaal € 4.245,84 (FWG 45) op basis van 36 uur per week, aangevuld met reiskostenvergoeding, een vakantietoelage van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Inschaling vindt plaats op basis van opgedane kennis en ervaring;
● De mogelijkheid om je arbeidsvoorwaardenpakket naar eigen wens samen te stellen, zoals het ruilen van vakantiedagen voor een smartphone, tablet, laptop of fiets;
● Met ons vitaliteitsprogramma 'Lekker in je vel!' bieden wij jou het hele jaar activiteiten aan;
● Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen door het volgen van cursussen of opleidingen.

Samen verder?

Enthousiast? Wij leren jou graag kennen! Solliciteer via ‘Direct solliciteren’, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je vragen over de functie van leerwerkcoach? Neem dan contact op met Hugo Lammers, HR-manager, via 06 – 22 93 73 47.

Reageren kan tot en met 5 juli. De gesprekken vinden plaats op donderdag 16 juli.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Direct solliciteren

Wat gebeurt er als je solliciteert?

Het sollicitatieformulier vind je achter de knop “Direct solliciteren” bij de vacaturetekst, Vul deze in, voeg je CV toe en druk op de verzendknop. Jouw sollicitatie gaat naar onze collega’s van HR-servicedesk. Je ontvangt direct een e-mail met de bevestiging dat zij jouw sollicitatie hebben ontvangen.

Vaak vermelden wij bij een vacaturetekst al een sluitingsdatum en geven we aan wanneer de briefselectie en sollicitatiegesprekken plaatsvinden. Hiermee kun je dan alvast rekening houden. Wanneer er geen sluitingsdatum staat vermeld, dan hoor je per mail zo snel mogelijk, uiterlijk binnen 2 weken, of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Word je na de brievenselectie niet uitgenodigd voor een gesprek? Dan ontvang je altijd schriftelijk bericht van ons.

Tijdens het persoonlijke gesprek maak je kennis met je toekomstige collega en met één van onze HR-adviseurs en/of manager. Zij horen graag wie jij bent en vertellen natuurlijk ook meer over henzelf en waarom werken bij Careaz zo leuk is. En als het kan ontmoeten zij je graag op je mogelijke nieuwe werkplek. Je kunt dan direct sfeer proeven.

We laten je zo snel mogelijk, vaak al op dezelfde dag, weten wat het vervolg is. Bij een match plannen we een tweede gesprek met je in of gaan we gelijk over tot een arbeidsvoorwaardengesprek. Dat is afhankelijk van de functie.

Geen match? Dan bellen we je (tenzij we anders met elkaar hebben afgesproken) om je een toelichting te geven. We proberen trouwens altijd samen met jou te kijken of je misschien op een andere plek in onze organisatie past. Als we nu nog niets voor je hebben, bewaren we (uiteraard met jouw toestemming) je gegevens uiterlijk zes maanden. We nemen dan contact met je op als we een geschikte vacature voor je hebben. Blijken we echt geen ‘match’ te zijn, dan laten we je dat altijd weten.

Indien we vanuit beide kanten enthousiast zijn en samen verder willen, dan nodigt één van onze HR-servicedesk collega’s je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek om alles goed door te nemen. Na ondertekening van je arbeidscontract ontvangen we graag voordat je in dienst treedt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Je nieuwe collega’s nemen contact met je op om afspraken te maken over je eerste werkdag. Zo weet je precies wat je kunt verwachten. Wel zo’n lekker begin!

Is dit toch niet helemaal waar je naar op zoek bent? Misschien past dit beter bij je:

Woonondersteuner – Antoniushove

  • Lichtenvoorde en omgeving
  • 20-24 uur per week
  • Geen beroepsopleiding
  • Zorg

Business Controller

  • Lichtenvoorde en omgeving
  • 32 uur per week
  • Hbo- of wo-opleiding
  • Management en organisatie
Bekijk alle vacatures

Benieuwd hoe het is om te werken bij Careaz? Lees het verhaal van onze collega:

Een dag op pad met… Caitlin

'De waardering waarmee ik de deur uitga, daar doe ik het voor'

Caitlin, Verzorgende IG in de wijk

 Bekijk alle verhalen